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新唐科技發表小型高功率 1.7W 紫光(402nm)半導體雷射
日本京都2025年12月4日 /美通社/ — 新唐科技 (Nuvoton Technology) 今日宣佈推出其小型高功率紫光雷射二極體(402nm,1.7W),在業界標準的TO-56 CAN 封裝中實現業界領先*的光輸出功率(*)。本產品透過新唐獨家的晶片設計與熱管理技術,實現了小型、高輸出功率與長效運作,這在先前被認為難以實現。因此,本產品促進了各類光學應用中節省空間及長效耐用的光學系統發展。(*)截至2025年11月27日,根據新唐針對以TO-56 CAN封裝於402nm波長發射的半導體雷射的調查。 Key visual: https://cdn.kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M108245/202511280021/_prw_PI1fl_7xffInLN.png Image: https://cdn.kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M108245/202511280021/_prw_PI2fl_jci9yEa5.jpg 波長為402nm的半導體雷射被用作水銀燈h-line的替代光源,應用於Laser Direct Imaging以及樹脂固化等領域。近年來,對包括醫療裝置等更多領域的應用期待持續增長。在這些應用中,需要將光源系統整合進有限的空間中,這就產生了對於同時兼具小型化與高功率之半導體雷射的需求。然而,隨著半導體雷射的光輸出功率增加,產生的熱量也隨之升高,需採用更大的散熱結構,因此對封裝尺寸限制形成挑戰。 為解決這一問題,新唐基於逾40年的雷射設計與製造經驗,進一步發展了自有的晶片設計及熱管理技術。透過設計以降低雷射晶片內部的光損失,從而抑制熱量產生。此外,還採用了可承受強光的新型光學端面結構,成功實現了過去難以達成的「小型化、高輸出功率、長效耐用」組。因此,我們在業界標準的TO-56 CAN封裝中實現了1.7W的光輸出功率,與先前產品相比(*),輸出提升了約40%。此外,可靠性指標MTTF也大幅提升。本產品不僅能協助現有應用實現節省空間與延長壽命的目標,預期也將擴充套件並創造出傳統光源無法實現的新應用。 此外,作為基於半導體雷射的替換水銀燈解決方案的新成員,本產品為客戶提供更多新選擇。這使其能根據不同應用、安裝環境及所需效能進行靈活選擇,提升了系統設計的自由度。 該產品的詳細資訊將於美國舊金山SPIE Photonics West 2026以及日本橫濱OPIE’26中的新唐科技攤位展出。歡迎蒞臨參觀指教。(*)新唐既有產品:TO-56CAN package KLC433FS01WW 產品詳細資訊請參閱:https://nuvoton.co.jp/semi-spt/apl/rd/?id=1100-0090 關於Nuvoton Technology Corporation Japan:https://www.nuvoton.co.jp/en/ SPIE Photonics West 2025, Nuvoton 展位網頁:https://spie.org/ExhibitorDetail?ExpoID=5022&ExhibitorID=105454 OPIE (OPTICS & PHOTONICS International Exhibition) 網頁:https://www.opie.jp/en/ ⚠️ 重要提醒: 產品描述不準確或不符合安全標準可能導致法律風險。
IMAX與萬達電影戰略合作再升級 共探衍生品開發與零售新機遇
從銀幕到生活場景 長期夥伴關係拓展至消費品與「大堂經濟」新領域 上海2025年12月5日 /美通社/ — IMAX Corporation(紐交所:IMAX)、IMAX China(港交所:1970)與中國最大的院線萬達電影(深交所:002739)今日共同宣佈,已正式簽署諒解備忘錄,進一步深化三方在品牌周邊開發與IP衍生品業務拓展等領域的戰略合作。此次簽約正值中國電影市場經歷結構性轉型,三方將攜手建設更多維的影院經濟生態系統,進一步推動公司業務從單一票房向多元化消費生態的進階。 根據此次諒解備忘錄,萬達電影與IMAX將圍繞衍生商品開發、品牌IP孵化專案及零售業務開展合作,以雙方在國內外的龐大院線網路為銷售渠道,觸達更廣泛的消費群體。雙方將攜手挖掘蓬勃發展的「大堂經濟」潛力,在傳統票房業務之外拓展增量消費觸點,共同開闢新的營收正規化。透過整合雙方在品牌影響力、內容資源與渠道網路方面的綜合優勢,為影院零售創新領域注入全新動力。 本次合作於IMAX投資者日期間對外發布,恰逢IMAX在中國市場憑借《優獸大都會2》等影片接連重新整理票房紀錄。同時也標誌著IMAX與萬達電影今年內達成的第二次戰略合作——繼六月萬達電影宣佈將現有多至27個特效廳升級改造為IMAX影廳後,雙方戰略合作關係再度深化。這一持續向好的合作態勢,既反映了萬達電影對IMAX品牌價值的高度認可,也印證了中國高階影院市場日益增長的商業潛力。當前,市場對電影衍生及文化表達型消費產品的需求不斷攀升,正為整個行業加速培育新型輔助商業模式創造良機。 萬達電影董事長兼總裁陳祉希表示:「萬達電影對於多元業務的探索,正在加速踐行中。今年6月,萬達電影將超級娛樂空間的戰略,深化為『1+2+5戰略版圖』,其中2指的是國內、國際兩大市場。我們希望在全新的戰略指向下,不斷拓寬市場邊界,與全球合作伙伴深度共創。IMAX一直是我們重要的長期合作伙伴。此次雙方深化合作,除了內容體驗,萬達電影還將以自身優勢場域為紐帶,攜手IMAX的全球渠道資源,共建新的產業生態。」 IMAX中國執行長孟丹青表示:「IMAX的體驗始於銀幕,卻不止於銀幕。我們希望將IMAX標誌性的沉浸感延展到更多生活觸點,以實體產品構建更長線、更多維的情感連線。萬達電影是我們在全球最大的院線夥伴,擁有卓越的運營能力和對中國市場敏銳而深刻的洞察力,是我們在這一方向上的關鍵夥伴。此次合作,將為構築更廣闊、可持續發展的影院生態奠定重要基礎,讓IMAX觸達更廣泛的消費群體。」 為進一步吸引年輕消費群體,並將IMAX品牌價值延展至更豐富的生活方式,IMAX近年來持續推進跨界合作,將品牌影響力帶入更廣泛的日常消費場景中。近期,IMAX與雷蛇攜手推出的聯名鍵帽與滑鼠外殼,將IMAX品牌DNA引入創意、遊戲及電競領域,並建立起可複製的衍生品合作正規化,為未來拓展更豐富的產品矩陣奠定基礎。 關於萬達電影集團 作為中國影視娛樂產業的領軍者,萬達電影以「超級娛樂空間」為核心戰略,立足國內、放眼全球,圍繞院線、影視劇集、戰略投資、潮玩與遊戲五大業務板塊,持續推動全產業鏈協同發展,引領影娛產業新浪潮。 萬達電影集投資、製作、宣傳、發行、放映全產業鏈資源於一體,院線業務表現尤為突出。截至目前,萬達院線已連續16年穩居國內票房、觀影人次與市場份額榜首,不僅實現全國覆蓋,更憑借旗下HOYTS院線穩居澳大利亞與紐西蘭市場第二,持續夯實全球影響力。 在影視劇集領域,已上映製作出品近200部影視作品,全球累計票房已破千億。公司將持續以「超級IP」為核心,堅持品質製作、重視創作表達、拓展未來想象,構建「四位一體」的內容體系,並不斷挖掘與培育優秀創作人才。 在戰略投資方面,萬達電影已完成從佈局到落地的關鍵步驟,投資多個高協同價值專案,為業務拓展注入新動能。 萬達電影旗下「影時光」專注影視衍生品與藝術潮玩開發,依託IP自主孵化與頂級IP授權實現雙輪驅動。現已藉助自研的Rtime Link數字確權平臺,實現實體潮玩與數字資產的創新繫結,推動版權運營邁向數智化新階段。 遊戲業務方面,萬達電影積極推動影遊深度融合,打破IP單向輸出模式,構建IP共生新生態,持續拓展娛樂邊界。 展望未來,萬達電影將繼續以「超級娛樂空間」為戰略核心,依託科技與創新雙輪驅動,打造高質量發展的中國影視娛樂產業新格局。 關於IMAX China IMAX China是IMAX Corporation 根據開曼群島法律註冊成立的子公司,繫有限責任公司,IMAX Corporation 成立 IMAX China的目的在於管理 IMAX 在大中華區不斷增長的業務。IMAX China在香港聯合交易所主機板上市,股票程式碼為「1970」。 關於IMAX Corporation IMAX Corporation是創新的娛樂技術提供商,結合專有的軟體,影院設計和裝置,創造出一種身臨其境般的體驗,讓觀眾感覺置身於電影之中。知名製片人和電影公司都利用IMAX影院以特別的方式與觀眾聯絡起來。IMAX網路成為世界多地的主要電影重要的電影發行平臺。 IMAX Corporation的總部設在紐約、多倫多和洛杉磯,並在倫敦、都柏林、東京、上海設有辦公室。截至2025年9月30日,IMAX在全球89個國家和地區共有1,829家IMAX影院(1,759家商業綜合專案內影院,10家旅遊景點商業影院與60家科教場館影院)。IMAX Corporation的子公司IMAX China在香港聯合證券交易所的交易程式碼為「HK1970」。 IMAX®, IMAX® Dome, IMAX® 3D, IMAX® 3D Dome, Experience It In IMAX®, […]
Great Place To Work™ 大中華區慶祝2025年大中華區 Best Workplaces™ 榜單
共慶卓越!—— 認可成功,賦能員工,攜手共建卓越職場。 上海2025年12月5日 /美通社/ — Great Place To Work™ 於12月4日在上海半島酒店隆重舉辦了2025年大中華區 Best Workplaces™ 頒獎典禮,表揚那些在職場文化方面樹立了卓越典範的組織。 今年的主題,「慶祝!」強調了認可、賦能和共享成功在各行各業中的關鍵作用。慶祝被視為一種高信任度的領導力行為,它能幫助領導者促進聯結、彰顯成就、並增強團隊的凝聚力。卓越的職場透過表彰貢獻來強化其價值觀和行為期望,當認可得以慶祝並獲得適當激勵時,組織便能實現文化的轉型。此外,員工越來越傾向於尋求有趣且愉快的工作環境——事實證明,這種體驗是驅動各年齡段員工幸福感的首要因素。透過擁抱慶祝文化,卓越的職場能在同事間建立更緊密的聯絡,確保每個人都致力於集體的成功。 此次在半島酒店舉行的活動匯聚了企業領袖、員工和社群代表,共同慶祝那些始終致力於營造讓員工感到受重視、受尊重並獲賦能的職場環境的企業。獲獎組織不僅優先重視企業文化,並且積極投資於成長、協作和長期成功。 Great Place to Work™ 大中華區執行長 Jose Bezanilla 先生強調了慶祝在推動創新、提升員工滿意度和實現可持續增長方面的關鍵作用。他表示:「2025年度大中華區 Best Workplaces™ 頒獎典禮對我們所有人而言都是一個自豪的時刻。這反映了我們致力於構建一種文化,讓每位員工都感到被重視、被尊重,並獲賦能以取得成功。透過慶祝成就和吸取經驗教訓,我們持續強化我們的職場,並創造了一個成長與成功由全員共享的環境。」 活動亮點: 主題演講嘉賓 愛齊中國人力資源負責人,黃震洋女士 安踏集團副總裁,李玲女士 安踏集團的李玲女士表示:「2025年大中華區 Best Workplaces™ 展示了卓越企業如何建立信任與歸屬感的文化。今年,我們不僅慶祝成功,也慶祝那些驅動持續改進的學習過程。」 頒獎典禮: 今年的調研共收集了87,147份有效回饋,最終有66家企業成功入選2025年大中華區 Best Workplaces™ 榜單。榜單按企業規模分為小型、中型和大型三類,獲獎企業的平均信任指數得分高達92.9%。Great Place To Work™ 在大中華區對超過250家企業進行了調研。欲入選該榜單,組織需滿足既定的資格標準,即在信任指數® 調研和文化審計® 兩方面均達到標準。該調研旨在衡量員工對領導力、組織文化和信任的評價,是評選「大中華區 Best Workplaces™」及全球各地 Best Workplaces™ 的關鍵依據。 2025年大中華區 Best Workplaces™小型企業類別(20-250名員工):(榜單按公司英文名稱字母順序排列) AdobeARC GroupAtomy China 艾多美(中國)有限公司BCD TravelCitadel […]
虎尾臺全聯合診所盛大開幕!打造一站式專業醫療服務提升在地醫療品質
圖: 虎尾台全聯合診所全新院區開幕!一樓L’usine Café結合光學配鏡打造舒適就診空間 雲林鄉親有福了!由麥寮起家,致力以「全人照護」的精神,提供最專業溫暖與全方面健康服務的「台全醫療體系」,在虎尾地區林森路一段全新打造五層樓獨棟建築—「虎尾台全聯合診所」,以更完善的空間、更齊全的科別,提供「一站式整合醫療照護」,從日常門診到手術治療、從光學配鏡到復健療程,讓雲林鄉親…
Cognizant 加倍投入 Synapse 計劃,訂立 2030 年惠及 200 萬人新目標
Cognizant 於 2023 年推出的 Synapse 技能培訓計劃,已提前超越原定於 2026 年底前惠及全球 100 萬人的目標 新澤西州蒂內克2025年12月5日 /美通社/ — Cognizant 宣佈擴充套件其 Synapse 計劃,制定新目標於 2030 年底前為合共 200 萬人提升技能。由於已提前超越原定於 2026 年底前惠及 100 萬人的目標,Cognizant 正加倍履行承諾,賦能個人獲得所需培訓,以參與未來的數碼驅動勞動力市場。 全新 Cognizant 標誌 人工智慧(AI)的急速演變正重塑全球勞動力市場。根據 Cognizant 與牛津經濟研究院的研究,未來十年內,90% 的職位——從入門級到高管職位——都將受到 AI 的衝擊。隨著各機構競相適應,大規模技能提升的需求變得日益迫切。Cognizant 的 Synapse 計劃旨在透過動員全公司力量推動學習與發展、建立技術合作夥伴關係及投資於社群回饋,以應對這一挑戰。 「擴充套件 Synapse 承諾標誌著我們在建立更具未來就緒能力的勞動力方面,邁出了重要一步。我們為能提前超越初步目標感到自豪,這證明瞭我們團隊與合作夥伴的投入。」Cognizant 行政總裁 Ravi Kumar S. 表示,「我們承諾在 2030 年前惠及 200 萬人,這反映了 Cognizant 在協助全球各地人士於 AI 時代盡展所長,並分享數碼轉型帶來的繁榮成果方面,扮演著至關重要的角色。」 Cognizant […]
Ubicquia 推出新一代智慧街燈技術
藉助 UbiCell® Micro、UbiVu® 平臺升級及 UbiScout™ AI 視像配件,推動基建創新 佛羅裡達州勞德代爾堡2025年12月5日 /美通社/ — Ubicquia 今日宣佈大幅擴充套件其智慧街燈生態系統,推出一系列協同運作的新一代解決方案,旨在協助公用事業機構及市政當局透過卓越的資產管理、營運效率及 AI 驅動分析,實現街燈網路現代化。新推出的產品包括 UbiCell® Micro 通用街燈控制器、UbiVu® 管理平臺的重大升級,以及全新 UbiScout™ AI 視像配件。該配件能為現有街燈基建帶來適應性照明、交通智慧資訊及路旁分析功能。這些創新技術相輔相成,讓未來的智慧街燈體驗於今日實現。 Ubicquia 推出 UbiCell® Micro、UbiVu® 平臺升級及 UbiScout™ AI 視像配件 「Ubicquia 透過易於部署及管理,且能顯著提升營運與能源效益的解決方案,引領智慧基建的轉型。」Ubicquia 行政總裁 Ian Aaron 表示,「UbiCell Micro、UbiVu 的升級功能及 UbiScout,是我們聆聽超過一千名城市及公用事業客戶意見後的成果。」 此次發布的核心產品 UbiCell Micro,是業內體積最小且最智慧的街燈控制器。其體積比標準光電感應器更小,但在計量、浪湧保護、電能質量、傾斜及震動監測方面,均符合最嚴格的公用事業標準。它是單一款式(SKU),可自動感應 120V 至 480V 街燈,並相容所有調光協議,包括 0-10V、DALI 及 D4i。配備雙 LUX 感應器及高功率輔助 GPS,確保能與道路及裝飾性燈具無縫運作。UbiCell Micro 元件符合美國公用事業及國防部(DOD)最嚴格的要求。透過單一資料機及 eSIM 支援,UbiCell […]
Hightekers 收購 Serviap Global 以強化全球僱主記錄 (EOR) 能力
倫敦和墨西哥城2025年12月4日 /美通社/ — 全球僱主記錄 (EOR)、薪酬管理、自由工作者及承辦商管理解決方案供應商Hightekers 今天宣佈,收購拉丁美洲領先的 EOR 與承辦商管理服務供應商 Serviap Global。此次收購標誌著 Hightekers Group 持續推進全球擴張程序中的重要里程碑。 繼四月收購專注亞洲市場的 Eos Global Expansion 後,此次新增 Serviap Global 使 Hightekers 的直接營運版圖擴充套件至 40 個國家,並透過其認證合作夥伴網路服務超過 100 個國家。隨著對靈活全球招聘與僱用需求的持續加速增長,合併後的集團將在歐洲、亞洲、中東、美國及現今的拉丁美洲地區,以前所未見的規模提供真正在地化的專業服務。隨著 Serviap 的加入,Hightekers 的團隊現正集體支援全球 3,500 多名員工。 Hightekers 董事長 Roger Oudiz 在全球範圍內,讓彈性工作變得簡單且充滿回報 Hightekers 董事長 Roger Oudiz 表示:「本次收購體現了我們打造全球最敏捷的『未來工作』平臺的雄心壯志。透過接納 Serviap Global 加入,我們在拉丁美洲地區奠定堅實據點,並持續實踐策略方針:無論客戶於何處招募人才,皆能提供無縫銜接、完全合規且優質的服務體驗。如今,我們將深厚的在地專業知識與全球業務網路相結合 —— 這項能力,在市場上鮮有競爭者能提供。」 以人為中心的方法團結 「我們非常高興能與 Hightekers 攜手合作,其快速成長與區域專業知識,將為我們的客戶與合作夥伴創造更大價值,」Serviap Global 共同創辦人兼行政總裁 Victor […]
DXC 與 Aptys Solutions 攜手為美國金融機構現代化支付連線
美國維珍尼亞州阿什本2025年12月4日 /美通社/ — DXC Technology(紐約證券交易所程式碼:DXC)(領先企業科技與創新合作夥伴)與 Aptys Solutions(向超過 5,500 間美國金融機構提供端到端支付解決方案的供應商)今天宣佈建立策略合作夥伴關係,從而加速支付現代化,並簡化金融機構 (FI) 連線與管理跨網路和渠道的支付服務方式。此合作將協助金融機構提升效率、降低營運風險,並改善客戶和會員體驗。 DXC and Aptys Solutions Partner to Modernize Payments Connectivity for U.S. Financial Institutions Aptys Solutions 提供一個統一支付平臺,而該平臺支援 ACH、電匯、即時支付(FedNow® 和 RTP®)、影像交換和數碼渠道,並另附目錄服務、詐騙控制和資金管理的工具。DXC 將透過此次合作,而整合 Aptys 的支付連線和編排功能至自身銀行轉型產品組合。這協助金融機構簡化支付處理,提升系統間的互通,並降低整體擁有成本。 DXC 與 Aptys 攜手合作,務求普及新一代銀行創新科技使用。雖然 Aptys 的網路由超過 5,500 間社群銀行和儲蓄互助社構成,並代表美國金融生態系統的關鍵部份,但這些機構通常缺乏與大型銀行相同的尖端科技能力。各種規模的金融機構現在都可以透過此合作,而利用 DXC 的現代化兼創新科技堆疊(包括嵌入式金融、數碼資產和 AI 驅動的服務)。這些科技堆疊將透過 Aptys 的支付平臺,無縫提供。 DXC 金融服務的全球主管兼總經理 Sandeep Bhanote 表示:「金融機構們正在尋求切實可行的現代化支付方法,同時控制成本、複雜程度與風險。我們正在透過結合 Aptys 的現代化支付基礎設施與 DXC […]
LIGHTSPEED 證券集體訴訟達成和解協議,釋出賠償申索公告
請詳閱本公告,內容或影響閣下的權利。 本公告致所有在 2019 年 3 月 7 日至 2021 年 11 月 3 日期間(包括首尾兩日),購入 LIGHTSPEED COMMERCE INC. 或 LIGHTSPEED POS INC. 證券的人士及實體(統稱「訴訟群體」或「訴訟成員」),惟部分與被告有關聯人士除外。 蒙特利爾2025年12月4日 /美通社/ — 一宗針對 Lightspeed Commerce Inc.、其多名董事及高層,以及 PricewaterhouseCoopers LLP(統稱「被告」)的集體訴訟,早前已向魁北克高等法院提出。原告指控被告在公開備案檔案及宣告中,就 Lightspeed Commerce Inc. 的財務表現作出涉及重要事實的失實陳述。 法官 Lukasz Granosik 閣下已於 2025 年 11 月 25 日批准有關訴訟的和解協議。被告方並無承認任何責任,並否認一切關於不當行為的指控。本公告旨在提供和解摘要,並說明訴訟成員若希望獲得賠償必須採取的行動。 和解條款摘要被告將支付 1,100 萬加元,以完全及最終解決針對各被告提出的所有索償。法院裁定,集體訴訟律師費為上述金額的三分之一(33.33%),外加雜費及稅項,將優先從和解金中扣除。和解金額在扣除集體訴訟律師費、雜費、管理人開支及稅項後,餘額將根據法院批准的分配方案,按比例分發予訴訟群體成員。和解協議及分配方案詳情可於 https://www.LightspeedSettlement.com 查閱。 賠償申索截止日期:2026 年 3 月 4 […]
IBM 發布《2026 企業趨勢》報告:AI主權與韌性成為新的業務連續性議題
AI 的透明度與可信度,將決定企業新商品與服務的市場成敗員工不再懼怕與抵抗AI,甚至為了取得更好的AI技能訓練而跳槽AI 主權與 AI 韌性成為企業新的業務連續性議題 臺北2025年12月4日 /美通社/ — 2025年即將結束,IBM 商業價值研究院 (IBV)日前發表最新報告《2026 企業趨勢》(Five Trends for 2026),從企業級 AI 洞察品質、員工AI 工作力、AI透明度與可信度、AI 主權、與量子技術等面向,點出在2026年形塑企業競爭優勢的五股力量。 IBM 《2026 企業趨勢》 最新報告指出,企業員工轉為積極應用 AI 工具;過半數受訪者願意為了獲得更好的AI技能訓練而跳槽 這份報告呈現了來自20個行業的1,028位高階主管、與8,500 位企業員工的觀點與分析。企業高階主管展現出「韌性」:雖然只有三分之一 (34%) 的人對全球經濟前景表示樂觀,但 84% 的人對其所屬企業的未來業績持正面評價。面對地緣政治的不確定性,高達九成五的高階主管表示,他們必須更迅速地做出決策;企業的競爭優勢來自於制訂與執行即時決策的速度。 同時擁有企業員工與消費者雙重身份的受訪者則對2026年抱持「希望」:儘管超過六成 (61%) 的員工認為不斷創新的 AI 科技將劇烈地改造工作職能,且將近半數 (47%) 的人擔憂新科技將在2030年取代目前的職務;卻也有六成 (61%) 的人認為 AI 科技使自己的工作更具有策略性,八成 (81%) 的人認為自己跟得上公司應用新科技的速度,近九成 (88%) 的員工感受到 AI 正在推動其企業文化變得更開放與活潑。 以下是 IBM 分析歸納的五個企業管理與科技應用前景: 趨勢一:決策速度可以將波動與混亂轉化為機會;但成功取決於能夠據以行動的企業洞察,而不僅是聊天機器人的推薦與建議。 74% 的高階主管樂觀地看待2026年全球經濟和地緣政治的變動,將為其創造新的商機。 90% 的高階主管表示,新型態的企業競爭優勢來自於制訂與執行即時決策的速度。 不過,僅有25% 的高階主管表示所屬企業目前已經擁有可以獨立作業的代理型 AI 應用;七成主管預估其企業到 2026年底可以具備這樣的能力。 不到四成的主管認為其企業的 AI 專案足以按照客觀指標定義為「成功」。 趨勢二:企業員工不再懼怕與抵抗AI,期待更深入、多面向地應用 AI;甚至願意為了取得更好的AI技能訓練而跳槽 儘管超過六成 (61%) 的員工認為不斷創新的 […]