科技
Cango釋出2025年11月比特幣產量及挖礦業務最新情況
德州達拉斯2025年12月5日 /美通社/ — Cango Inc.（NYSE: CANG）（「Cango」或「公司」）今日釋出其2025年11月的比特幣產量及挖礦業務最新情況。 2025年11月比特幣挖礦產量及挖礦業務最新情況 指標 2025年11月 1 2025年10月 1 比特幣產量 546.7 602.6 日均比特幣產量 18.22 19.44 比特幣持有總量2 6,959.3 6,412.6 部署算力 50 EH/s 50 EH/s 平均執行算力 3 44.38 EH/s 46.09 EH/s 1. 未經審計的估算資料。 2. 截至當月月末資料。 3. 當月平均值。 註：Cango長期持有比特幣，目前無意出售其持有的任何比特幣 Cango執行長兼董事Paul Yu表示：「我們在11月迎來戰略轉型一週年的里程碑。本月不僅見證了我們的成長軌跡，更清晰展現了未來發展方向。自今年初將部署算力從32 EH/s擴增至50 EH/s以來，我們持續最佳化營運效能，使平均執行算力穩定維持在90%左右水平，並在本月底實現6,959.3枚比特幣的資產儲備。隨著美國存託憑證計劃（ADR）的終止，我們順利完成紐約證券交易所的過渡上市，使投資者可直接持股，為美國市場拓展了更透明的溝通渠道與更緊密的戰略連結。這些成果為我們奠定更堅實的基礎，並推進了我們從領先的比特幣礦企，轉型為以綠色能源驅動的全球分散式 AI 算力網路的長期願景。」 關於Cango Inc.Cango Inc.(NYSE:CANG)是一家全球化佈局的比特幣挖礦企業，業務戰略覆蓋北美、中東、南美及東非等關鍵地區。依託區塊鏈技術革新與數字資產普及浪潮，公司於2024年11月正式進軍加密資產領域，致力於透過多元化業務模式推動行業可持續發展。同時，燦谷繼續透過AutoCango.com開展線上國際二手車出口業務，讓全球客戶能夠更便捷地獲取來自中國的高品質車源。如欲瞭解更多資訊，請瀏覽：www.cangoonline.com。 投資者關係聯絡Juliet YECango Inc. 傳播總監電郵：ir@cangoonline.com Christensen Advisory電話: +852 2117 0861電郵: cango@christensencomms.com […]
Tata Communications 收購 Commotion Inc. 控股權，加速推進其數碼架構的 AI 主導轉型
印度孟買2025年12月5日 /美通社/ — 全球領先的通訊技術企業 Tata Communications 今天宣佈，已收購在美國和印度營運的領先 AI 原生企業級 SaaS 平臺公司 Commotion Inc. 的 51% 股權。 此次收購標誌著 Tata Communications 在加速將 AI 整合至其「數碼架構」產品方面邁出了重要一步，特別是在其客戶互動套件內——當中包括 Tata Communications Kaleyra，旨在為客戶和員工提供語境化及融合的 AI 驅動體驗。Commotion 的編排引擎將與 Kaleyra 的核心元件——包括渠道、Kaleyra TX Hub 和 CCaaS（聯絡中心即服務）——進行整合，以自動化並智慧引導端到端客戶旅程，將互動模式由被動回應轉變為預測性和生成式互動。 Commotion 透過三大具倍增效應的支柱為全球企業賦能： 全渠道客戶體驗（CX）自動化：實現實時、資料驅動及超個人化的互動 語音 AI 解決方案：建基於超低延遲語音對語音 AI 模型 適用於商業的自主數碼代理：這些合規、智慧且具備策略意識的 AI 實體，可持續於面向客戶及企業內部職能中運作 該平臺統一了語音 AI、代理式 AI 構建器及全渠道旅程編排，使品牌能夠自動化處理複雜工作，並大規模提供實時、個人化的互動，同時透過 AI 驅動的數碼支援改革企業營運。 收購 Commotion 並將其能力整合至數碼架構中，將進一步加速 Tata […]
雙和醫院於 2025 醫療科技展展示「以塑轉生」成果，攜手希達數位匯入 AI 永續治理強化智慧綠色醫院轉型
新加坡2025年12月5日 /美通社/ — 在 2025 臺灣醫療科技展中，雙和醫院以「醫療永續迴圈經濟 × AI 資料治理」為核心主題，展示院內從廢棄物管理、耗材再利用、能源使用最佳化到碳排盤查的治理成果，逐步建構智慧化與透明化的永續治理架構。本次展區由雙和醫院攜手新加坡商希達數位（Cedars Digital）合作呈現，吸引衛生福利部、資策會、醫策會等單位代表到場交流，顯示智慧綠色醫院已成為醫療數位轉型的重要方向。 圖一、雙和醫院李明哲院長(左四)、雙和醫院陳龍副院長(左三)、雙和醫院吳美儀副院長(左二)、雙和醫院呂梓璇副主任(左一)、雙和醫院永續發展室李宗翰主任(右三)、希達數位永續策略發展中心邱莉婷(右二)、希達數位亞太區商務開發經理Quelyn Koh(右一) 雙和醫院近年全面推動醫療廢棄物迴圈經濟，從血液透析室等高量體科別起步，逐步擴充套件至 25 項迴圈物資，包含醫療耗材塑膠、檢驗器材與清潔用塑膠等。經專業再生業者處理後，可轉製為 100% 再生垃圾袋、集針盒、清潔用品等「第二生命」產品；醫院整體回收率也由 11.57% 提升至 17–18%，有效減少焚化量並朝 20% 以上目標邁進。 雙和醫院永續發展室李宗翰主任表示，迴圈經濟不僅關乎廢棄物回收，更是醫院治理不可或缺的一環。「透過制度化分類流程、教育訓練、供應鏈合作與跨部門協作，我們希望讓每項資源都能被最高效率地使用，也讓醫療體系在面對環境與營運挑戰時更加具有韌性。」 為強化永續資料治理，北醫大體系啟動「AI 永續治理計畫」，並由雙和醫院率先與新加坡商希達數位展開合作，匯入 CarbonM AI 碳管理平臺進行系統規劃、資料整合與標準化測試。CarbonM 透過儀錶板（Dashboard）整合並分析上千種醫療服務的能源耗用、衛材使用與廢棄物處理等排碳來源，改善過去資料處理曠日費時、資料分散且難以追蹤的挑戰，使醫院得以從回收再利用進一步走向源頭減量，推動更全面的永續治理。 希達數位永續策略發展中心邱莉婷表示：「醫療永續最大的挑戰是量化管理。CarbonM 讓永續成果得以被看見、被衡量，也讓治理策略更能精準落地。」她指出，在具備可靠且即時的資料基礎後，醫院才能真正以科學方式提升裝置效率、減少能源浪費，並有效降低長期營運風險。 雙和醫院表示，智慧綠色醫院的推動是一項長期工程，從迴圈經濟的落實到資料治理的深化，都需要臨床端、後勤端、供應鏈與技術夥伴共同參與。未來將持續建置示範場域，並與政府及產業夥伴攜手合作，強化臺灣在亞太永續醫療領域的代表性。 關於新加坡商希達數位（Cedars Digital）AI 碳管理公司希達數位，總部位在新加坡與臺北，致力提供各產業一站式 AI 管理平臺與減碳輔導服務，運用 AI 科技協助企業「與碳共生」，兼顧企業 ESG 與永續價值鏈，推動數位與淨零的雙軸轉型，共同邁向 2050 淨零排放目標。 圖二、雙和醫院永續發展室李宗翰主任(左一)、臺北醫學大學簡伶朱永續長(左二)、雙和醫院永續發展室李慈恩組長(左三)、希達數位永續策略發展中心品牌價值部柯玫如資深專員(右二)、：希達數位脫碳轉型服務中心周子晴顧問 ⚠️ 重要提醒： 違反資料隱私保護或環境保護法規可能導致法律風險。
新唐科技發表小型高功率 1.7W 紫光（402nm）半導體雷射
日本京都2025年12月4日 /美通社/ — 新唐科技 (Nuvoton Technology) 今日宣佈推出其小型高功率紫光雷射二極體（402nm，1.7W），在業界標準的TO-56 CAN 封裝中實現業界領先*的光輸出功率（*）。本產品透過新唐獨家的晶片設計與熱管理技術，實現了小型、高輸出功率與長效運作，這在先前被認為難以實現。因此，本產品促進了各類光學應用中節省空間及長效耐用的光學系統發展。（*）截至2025年11月27日，根據新唐針對以TO-56 CAN封裝於402nm波長發射的半導體雷射的調查。 Key visual: https://cdn.kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M108245/202511280021/_prw_PI1fl_7xffInLN.png Image: https://cdn.kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M108245/202511280021/_prw_PI2fl_jci9yEa5.jpg 波長為402nm的半導體雷射被用作水銀燈h-line的替代光源，應用於Laser Direct Imaging以及樹脂固化等領域。近年來，對包括醫療裝置等更多領域的應用期待持續增長。在這些應用中，需要將光源系統整合進有限的空間中，這就產生了對於同時兼具小型化與高功率之半導體雷射的需求。然而，隨著半導體雷射的光輸出功率增加，產生的熱量也隨之升高，需採用更大的散熱結構，因此對封裝尺寸限制形成挑戰。 為解決這一問題，新唐基於逾40年的雷射設計與製造經驗，進一步發展了自有的晶片設計及熱管理技術。透過設計以降低雷射晶片內部的光損失，從而抑制熱量產生。此外，還採用了可承受強光的新型光學端面結構，成功實現了過去難以達成的「小型化、高輸出功率、長效耐用」組。因此，我們在業界標準的TO-56 CAN封裝中實現了1.7W的光輸出功率，與先前產品相比（*），輸出提升了約40%。此外，可靠性指標MTTF也大幅提升。本產品不僅能協助現有應用實現節省空間與延長壽命的目標，預期也將擴充套件並創造出傳統光源無法實現的新應用。 此外，作為基於半導體雷射的替換水銀燈解決方案的新成員，本產品為客戶提供更多新選擇。這使其能根據不同應用、安裝環境及所需效能進行靈活選擇，提升了系統設計的自由度。 該產品的詳細資訊將於美國舊金山SPIE Photonics West 2026以及日本橫濱OPIE’26中的新唐科技攤位展出。歡迎蒞臨參觀指教。（*）新唐既有產品：TO-56CAN package KLC433FS01WW 產品詳細資訊請參閱：https://nuvoton.co.jp/semi-spt/apl/rd/?id=1100-0090 關於Nuvoton Technology Corporation Japan：https://www.nuvoton.co.jp/en/ SPIE Photonics West 2025, Nuvoton 展位網頁：https://spie.org/ExhibitorDetail?ExpoID=5022&ExhibitorID=105454 OPIE (OPTICS & PHOTONICS International Exhibition) 網頁：https://www.opie.jp/en/ ⚠️ 重要提醒： 產品描述不準確或不符合安全標準可能導致法律風險。
虎尾臺全聯合診所盛大開幕！打造一站式專業醫療服務提升在地醫療品質
圖: 虎尾台全聯合診所全新院區開幕！一樓L’usine Café結合光學配鏡打造舒適就診空間 雲林鄉親有福了！由麥寮起家，致力以「全人照護」的精神，提供最專業溫暖與全方面健康服務的「台全醫療體系」，在虎尾地區林森路一段全新打造五層樓獨棟建築—「虎尾台全聯合診所」，以更完善的空間、更齊全的科別，提供「一站式整合醫療照護」，從日常門診到手術治療、從光學配鏡到復健療程，讓雲林鄉親…
Cognizant 加倍投入 Synapse 計劃，訂立 2030 年惠及 200 萬人新目標
Cognizant 於 2023 年推出的 Synapse 技能培訓計劃，已提前超越原定於 2026 年底前惠及全球 100 萬人的目標 新澤西州蒂內克2025年12月5日 /美通社/ — Cognizant 宣佈擴充套件其 Synapse 計劃，制定新目標於 2030 年底前為合共 200 萬人提升技能。由於已提前超越原定於 2026 年底前惠及 100 萬人的目標，Cognizant 正加倍履行承諾，賦能個人獲得所需培訓，以參與未來的數碼驅動勞動力市場。 全新 Cognizant 標誌 人工智慧（AI）的急速演變正重塑全球勞動力市場。根據 Cognizant 與牛津經濟研究院的研究，未來十年內，90% 的職位——從入門級到高管職位——都將受到 AI 的衝擊。隨著各機構競相適應，大規模技能提升的需求變得日益迫切。Cognizant 的 Synapse 計劃旨在透過動員全公司力量推動學習與發展、建立技術合作夥伴關係及投資於社群回饋，以應對這一挑戰。 「擴充套件 Synapse 承諾標誌著我們在建立更具未來就緒能力的勞動力方面，邁出了重要一步。我們為能提前超越初步目標感到自豪，這證明瞭我們團隊與合作夥伴的投入。」Cognizant 行政總裁 Ravi Kumar S. 表示，「我們承諾在 2030 年前惠及 200 萬人，這反映了 Cognizant 在協助全球各地人士於 AI 時代盡展所長，並分享數碼轉型帶來的繁榮成果方面，扮演著至關重要的角色。」 Cognizant […]
Ubicquia 推出新一代智慧街燈技術
藉助 UbiCell® Micro、UbiVu® 平臺升級及 UbiScout™ AI 視像配件，推動基建創新 佛羅裡達州勞德代爾堡2025年12月5日 /美通社/ — Ubicquia 今日宣佈大幅擴充套件其智慧街燈生態系統，推出一系列協同運作的新一代解決方案，旨在協助公用事業機構及市政當局透過卓越的資產管理、營運效率及 AI 驅動分析，實現街燈網路現代化。新推出的產品包括 UbiCell® Micro 通用街燈控制器、UbiVu® 管理平臺的重大升級，以及全新 UbiScout™ AI 視像配件。該配件能為現有街燈基建帶來適應性照明、交通智慧資訊及路旁分析功能。這些創新技術相輔相成，讓未來的智慧街燈體驗於今日實現。 Ubicquia 推出 UbiCell® Micro、UbiVu® 平臺升級及 UbiScout™ AI 視像配件 「Ubicquia 透過易於部署及管理，且能顯著提升營運與能源效益的解決方案，引領智慧基建的轉型。」Ubicquia 行政總裁 Ian Aaron 表示，「UbiCell Micro、UbiVu 的升級功能及 UbiScout，是我們聆聽超過一千名城市及公用事業客戶意見後的成果。」 此次發布的核心產品 UbiCell Micro，是業內體積最小且最智慧的街燈控制器。其體積比標準光電感應器更小，但在計量、浪湧保護、電能質量、傾斜及震動監測方面，均符合最嚴格的公用事業標準。它是單一款式（SKU），可自動感應 120V 至 480V 街燈，並相容所有調光協議，包括 0-10V、DALI 及 D4i。配備雙 LUX 感應器及高功率輔助 GPS，確保能與道路及裝飾性燈具無縫運作。UbiCell Micro 元件符合美國公用事業及國防部（DOD）最嚴格的要求。透過單一資料機及 eSIM 支援，UbiCell […]
Hightekers 收購 Serviap Global 以強化全球僱主記錄 (EOR) 能力
倫敦和墨西哥城2025年12月4日 /美通社/ — 全球僱主記錄 (EOR)、薪酬管理、自由工作者及承辦商管理解決方案供應商Hightekers 今天宣佈，收購拉丁美洲領先的 EOR 與承辦商管理服務供應商 Serviap Global。此次收購標誌著 Hightekers Group 持續推進全球擴張程序中的重要里程碑。 繼四月收購專注亞洲市場的 Eos Global Expansion 後，此次新增 Serviap Global 使 Hightekers 的直接營運版圖擴充套件至 40 個國家，並透過其認證合作夥伴網路服務超過 100 個國家。隨著對靈活全球招聘與僱用需求的持續加速增長，合併後的集團將在歐洲、亞洲、中東、美國及現今的拉丁美洲地區，以前所未見的規模提供真正在地化的專業服務。隨著 Serviap 的加入，Hightekers 的團隊現正集體支援全球 3,500 多名員工。 Hightekers 董事長 Roger Oudiz 在全球範圍內，讓彈性工作變得簡單且充滿回報 Hightekers 董事長 Roger Oudiz 表示：「本次收購體現了我們打造全球最敏捷的『未來工作』平臺的雄心壯志。透過接納 Serviap Global 加入，我們在拉丁美洲地區奠定堅實據點，並持續實踐策略方針：無論客戶於何處招募人才，皆能提供無縫銜接、完全合規且優質的服務體驗。如今，我們將深厚的在地專業知識與全球業務網路相結合 —— 這項能力，在市場上鮮有競爭者能提供。」 以人為中心的方法團結 「我們非常高興能與 Hightekers 攜手合作，其快速成長與區域專業知識，將為我們的客戶與合作夥伴創造更大價值，」Serviap Global 共同創辦人兼行政總裁 Victor […]
DXC 與 Aptys Solutions 攜手為美國金融機構現代化支付連線
美國維珍尼亞州阿什本2025年12月4日 /美通社/ — DXC Technology（紐約證券交易所程式碼：DXC）（領先企業科技與創新合作夥伴）與 Aptys Solutions（向超過 5,500 間美國金融機構提供端到端支付解決方案的供應商）今天宣佈建立策略合作夥伴關係，從而加速支付現代化，並簡化金融機構 (FI) 連線與管理跨網路和渠道的支付服務方式。此合作將協助金融機構提升效率、降低營運風險，並改善客戶和會員體驗。 DXC and Aptys Solutions Partner to Modernize Payments Connectivity for U.S. Financial Institutions Aptys Solutions 提供一個統一支付平臺，而該平臺支援 ACH、電匯、即時支付（FedNow® 和 RTP®）、影像交換和數碼渠道，並另附目錄服務、詐騙控制和資金管理的工具。DXC 將透過此次合作，而整合 Aptys 的支付連線和編排功能至自身銀行轉型產品組合。這協助金融機構簡化支付處理，提升系統間的互通，並降低整體擁有成本。 DXC 與 Aptys 攜手合作，務求普及新一代銀行創新科技使用。雖然 Aptys 的網路由超過 5,500 間社群銀行和儲蓄互助社構成，並代表美國金融生態系統的關鍵部份，但這些機構通常缺乏與大型銀行相同的尖端科技能力。各種規模的金融機構現在都可以透過此合作，而利用 DXC 的現代化兼創新科技堆疊（包括嵌入式金融、數碼資產和 AI 驅動的服務）。這些科技堆疊將透過 Aptys 的支付平臺，無縫提供。 DXC 金融服務的全球主管兼總經理 Sandeep Bhanote 表示：「金融機構們正在尋求切實可行的現代化支付方法，同時控制成本、複雜程度與風險。我們正在透過結合 Aptys 的現代化支付基礎設施與 DXC […]
IBM 發布《2026 企業趨勢》報告：AI主權與韌性成為新的業務連續性議題
AI 的透明度與可信度，將決定企業新商品與服務的市場成敗員工不再懼怕與抵抗AI，甚至為了取得更好的AI技能訓練而跳槽AI 主權與 AI 韌性成為企業新的業務連續性議題 臺北2025年12月4日 /美通社/ — 2025年即將結束，IBM 商業價值研究院 （IBV）日前發表最新報告《2026 企業趨勢》（Five Trends for 2026），從企業級 AI 洞察品質、員工AI 工作力、AI透明度與可信度、AI 主權、與量子技術等面向，點出在2026年形塑企業競爭優勢的五股力量。 IBM 《2026 企業趨勢》 最新報告指出，企業員工轉為積極應用 AI 工具；過半數受訪者願意為了獲得更好的AI技能訓練而跳槽 這份報告呈現了來自20個行業的1,028位高階主管、與8,500 位企業員工的觀點與分析。企業高階主管展現出「韌性」：雖然只有三分之一 (34%) 的人對全球經濟前景表示樂觀，但 84% 的人對其所屬企業的未來業績持正面評價。面對地緣政治的不確定性，高達九成五的高階主管表示，他們必須更迅速地做出決策；企業的競爭優勢來自於制訂與執行即時決策的速度。 同時擁有企業員工與消費者雙重身份的受訪者則對2026年抱持「希望」：儘管超過六成 (61%) 的員工認為不斷創新的 AI 科技將劇烈地改造工作職能，且將近半數 (47%) 的人擔憂新科技將在2030年取代目前的職務；卻也有六成 (61%) 的人認為 AI 科技使自己的工作更具有策略性，八成 (81%) 的人認為自己跟得上公司應用新科技的速度，近九成 (88%) 的員工感受到 AI 正在推動其企業文化變得更開放與活潑。 以下是 IBM 分析歸納的五個企業管理與科技應用前景： 趨勢一：決策速度可以將波動與混亂轉化為機會；但成功取決於能夠據以行動的企業洞察，而不僅是聊天機器人的推薦與建議。 74% 的高階主管樂觀地看待2026年全球經濟和地緣政治的變動，將為其創造新的商機。 90% 的高階主管表示，新型態的企業競爭優勢來自於制訂與執行即時決策的速度。 不過，僅有25% 的高階主管表示所屬企業目前已經擁有可以獨立作業的代理型 AI 應用；七成主管預估其企業到 2026年底可以具備這樣的能力。 不到四成的主管認為其企業的 AI 專案足以按照客觀指標定義為「成功」。 趨勢二：企業員工不再懼怕與抵抗AI，期待更深入、多面向地應用 AI；甚至願意為了取得更好的AI技能訓練而跳槽 儘管超過六成 (61%) 的員工認為不斷創新的 […]