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YY Group (NASDAQ: YYGH)釋出戰略更新：AI原生平臺迭代升級首款AI產品前瞻亮相

2026 年 5 月 12 日2026 年 5 月 21 日 terry0Tagged AI原生平台, YY Group, YYGH

依託覆蓋12個國家和地區的現有酒店勞動力運營體系，打造四大模組AI框架推出首款面向酒店服務業的AI驅動產品Yolara 重申2026財年營收指引為1.03億至1.10億美元新加坡2026年5月12日 /美通社/ — 全球領先的按需勞動力解決方案及綜合設施管理(IFM)服務商YY Group Holding Limited（NASDAQ: YYGH，以下簡稱「YY Group」或「公司」）5月11日釋出戰略更新，宣佈從亞洲大型酒店業勞動力服務商向全球酒店及服務業AI原生勞動力管理平臺轉型。從勞動力服務商邁向智慧基礎設施憑借逾16年酒店及設施管理經驗，YY Group已建成亞洲規模領先的酒店業專屬勞動力運營網路，每年透過旗下YY Circle應用，在新加坡、中國香港、馬來西亞、泰國及全球更多市場，為酒店、商業地產及服務場景輸送數萬名勞動力。這一運營根基——深厚的客戶合作關係、規模化人員配置基礎設施，以及已嵌入12個國家和地區日常勞動力運營的專有數字平臺，正成為公司下一階段增長的起點：公司將在勞動力解決方案與綜合設施管理業務中，開發並系統性整合AI工具。目前，YY Group已在YY Circle內部部署第一代AI功能，涵蓋數字化勞動力自動核驗、AI驅動客服、智慧考勤保障等。上述初步應用驗證了公司的核心判斷：AI可規模化顯著提升酒店業勞動力管理運營效率。下一階段，公司已與NVIDIA初創加速計劃成員Arros AI達成戰略合作，並聘任Arros AI聯合創始人兼技術長Kai Yang擔任首席AI科學家，助力公司從提升內部效率的運營型AI，轉向創造新增收入、深化客戶參與度的產品型AI。行業挑戰全球酒店業正遭遇傳統用工模式無法破解的結構性勞動力危機。酒店、商業地產及服務場景的用工短缺已非週期性現象，而是勞動者擇業、入職與離職行為發生永久性轉變的結果。與此同時，酒店運營商與設施管理者還面臨最低工資上調、員工流失率高企、各地監管規則日趨複雜，以及需以精簡團隊維持服務質量等多重壓力。人工招聘、電話篩選、紙質排班等傳統模式已難以適應當前行業環境。能規模化解決酒店業用工難題的企業，必將依託智慧基礎設施，而非單純增加人力。YY Group憑借16年運營經驗、覆蓋12個國家和地區的平臺佈局，以及如今專為酒店業勞動力管理打造的AI基礎設施路線圖，已佔據先發優勢。 YY Group的AI基礎設施戰略 YY Group圍繞勞動力全生命週期打造四大AI功能模組，從當前的智慧決策支援逐步邁向長期目標——智慧體AI，即系統無需人工幹預，即可端到端自主完成勞動力管理任務。人才智慧——AI驅動的候選人挖掘、篩選、排序與匹配。這是公司最成熟、率先落地的AI能力，由Arros AI提供技術支援。該模組首款產品Yolara，將YY Circle的服務範圍從藍領零工拓展至酒店業白領招聘，助力酒店客戶透過現有一線用工平臺，招募收益經理、銷售總監、運營負責人等管理崗人才。流程智慧——AI最佳化的勞動力配置、班次排班與實時需求匹配。依託入住率資料、季節規律、歷史使用率等預測分析用工需求，旨在減少空崗、降低配置成本、提升勞動力響應效率。資料智慧——分析與報表層，為酒店運營商提供勞動力績效洞察、人力成本對標、預測式勞動力規劃等。該模組產品將推動YY Circle從用工工具升級為深度嵌入酒店人力規劃與管理的決策基礎設施。智慧體與機器人自動化——自動化是公司長期佈局模組，旨在推動平臺智慧層從決策支援延伸至自主執行。該模組正研發智慧體AI產品，可透過員工與酒店管理者常用的通訊渠道，自主完成補崗、合規核查、員工溝通等勞動力管理任務。除軟體外，該模組還涵蓋酒店場景物理自動化能力，包括公司已在東南亞與擎朗智慧、在美國內華達州拉斯維加斯與本地機器人公司合作開展的酒店及安保機器人測評試點專案。上述模組及產品處於不同研發階段，待具備可驗證產品成熟度與可量化客戶成效後，將逐一公佈。首款AI產品：酒店業AI原生勞動力解決方案Yolara 公司首款AI產品Yolara目前正處於研發階段，預計將於2026年第三季度上線。作為AI原生平臺擴充套件功能，Yolara可實現YY Circle酒店業用工場景全覆蓋——在單一整合系統內，同時提供藍領勞動力配置與白領管理崗招聘。藍領勞動力配置將依託YY Circle現有技術，疊加AI驅動的排班、匹配與考勤保障實現功能升級；白領招聘服務則整合Arros AI招聘智慧技術，針對招聘週期長、人力投入大、錯聘成本高的管理崗，提供AI候選人篩選、排序與匹配服務。該核心技術由Arros AI聯合創始人兼技術長Kai Yang研發，在此前應用中可降低約80%的招聘工作量。Yang先生擁有哈佛大學統計學碩士學位和多倫多大學數學與統計學學士學位，曾在全球頂尖AI研究機構從事深度學習與自然語言處理研究；創立Arros AI前，曾創辦並成功退出Moyin Tech Inc.，該公司為Y Combinator中國孵化企業。對YY Group現有酒店客戶而言，Yolara可讓依託YY […]

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中華古文明與先進製造共掀河南新經濟篇章

2026 年 5 月 12 日2026 年 5 月 21 日 terry0Tagged 先進製造, 新經濟, 河南

北京2026年5月11日 /美通社/ — 據《中國日報》報道：從先進製造到文化遺產保護，河南省正在描繪一幅以創新、開放與文化自信為驅動的高質量發展新圖景。 A spread from China Daily showcases the high-quality development of Henan’s cultural industry. 在洛陽市，洛陽軸承集團（簡稱「洛軸」）已成為該省產業轉型的標桿。其高階軸承產品現已廣泛應用於海上風電、新能源汽車、航空航天及盾構機等領域，取代了曾由國外廠商主導的產品。該公司的重大突破之一是成功研發16兆瓦海上風電機組主軸軸承，並已裝機應用於全球首個量產的16兆瓦海上風電機組平臺。洛軸亦在新能源汽車領域快速擴張，為比亞迪等中國頭部車企供應輪轂軸承。在洛軸的智慧車間內，自動化生產線與數字化檢測系統折射出河南全省邁向智慧製造、綠色生產與產業升級的堅定步伐。距洛陽百餘公里外，鄭州航空港經濟綜合實驗區已成為另一增長引擎。該區製造的比亞迪汽車透過中歐班列及其他國際物流渠道出口，彰顯河南在全球供應鏈與先進製造叢集中日益重要的地位。與此同時，河南正將深厚的歷史積澱，轉化為推動旅遊發展與文化振興的新動能。在龍門石窟，文物保護工作者正運用地質雷達、紅外探測儀與3D建模技術，守護這項中國文化瑰寶。作為聯合國教科文組織世界遺產地，龍門石窟現存2300餘座窟龕、10萬餘尊佛像。數字化創新亦重塑公眾接觸文化遺產的方式。高精度3D測繪、VR導覽與線上展覽，讓全球觀眾足不出戶便能雲遊龍門，也助力年輕一代更好讀懂中華文明。放眼河南大地，多處古都與考古現場正透過博物館升級、沉浸式文化體驗與遺產保護專案重煥生機。文旅產業已成為拉動經濟增長、擴大就業與推動鄉村振興的重要力量。

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「友邦峻宇高淨值極臻長壽指數」面世

2026 年 5 月 12 日2026 年 5 月 21 日 terry0Tagged 友邦保險, 長壽指數, 高淨值

市場首創健康與財富全方位長壽就緒度指標整體指數為62分（滿分為100分），屬「發展中」水平；財富規劃相對成熟，惟健康就緒程度仍落後香港2026年5月12日 /美通社/ — 友邦香港專為高淨值及超高淨值客戶而設的策略「友邦峻宇」宣佈，推出「友邦峻宇高淨值極臻長壽指數」¹（「極臻長壽指數」）。該指數為友邦峻宇策動，由波士頓顧問公司（Boston Consulting Group，BCG）制定市場首創評估框架及提供研究分析，旨在衡量香港及中國內地高淨值及超高淨值人士在健康與財富兩方面的長壽就緒程度。首份極臻長壽指數整體得分為62分（滿分為100分），屬於「發展中」水平，反映高淨值及超高淨值家庭對長壽所帶來的挑戰已有一定認知，惟相關規劃尚未完全轉化為可重複使用、制度化的安排，特別是在跨地域管理健康、財富及傳承決策方面。主要調查結果顯示，約八成受訪高淨值人士已建立至少一項財富延續安排（如遺囑、信託或繼承計劃），惟僅約兩成設有健康決策的延續安排（如醫療指示或授權檔案），凸顯了富裕家庭注重財務規劃，但忽略了關鍵的健康和醫療決策安排。此外，高達 79% 的受訪超高淨值人士認為，在健康、投資、保險和財務規劃等領域實現整合協調，是至為重要的核心需求。友邦香港及澳門首席產品主張策劃及醫療保健官梁莉斯表示：「要把長壽昇華為『長壽就緒』，健康規劃與財富規劃必須並重。我們推出『友邦峻宇高淨值極臻長壽指數』，旨在以清晰、事實為本的方式，全面瞭解這些家庭在長壽方面的就緒程度，以及當中最大的執行落差，從而讓友邦峻宇把研究發現轉化為可落實的解決方案，協助客戶在跨世代及跨地域的情境下，建立更長遠、可持續運作的規劃，實現『財健養生極臻平衡』。」梁莉斯女士補充：「指數清楚表明：長壽規劃不宜分散處理，財富健康必須合併管理。高淨值家庭雖然明白哪些事項重要，亦對自身應對能力具備信心，但在執行層面，所需的日常流程、檔案安排、決策授權、管治架構及跨境協調途徑，仍未全面制度化。友邦峻宇透過把健康與財富整合為一個有系統、可協調、可持續運作的整體方案，重新定義長壽，協助家庭守護當下、規劃未來，並把家族價值與傳承延續至未來多個世代。」「友邦峻宇高淨值極臻長壽指數」的研究方法「極臻長壽指數」提供一套結構化的衡量體系，以 0 至 100 分評估長壽就緒程度，並可按年重複使用。指數由「健康就緒」與「財富就緒」兩大同等比重的支柱組成，並透過三個清晰易懂的維度作出評估：認知度（30%）：受訪者對壽命延長所帶來的健康/財富相關主要風險、影響及新興趨勢的理解程度信心度（30%）：受訪者對自己能否維持長期身心/財富健康、獨立性及生活質素的信念強弱準備度（40%）：受訪者因應情況轉變而採取行動的執行能力，包括具體計劃、檔案、資源及日常安排指數將得分劃分為五個「就緒程度級別」，以便理解結果： 0至49分為「脆弱」，代表存在重大結構性缺口，相關安排未必能在環境或人生轉變時發揮效用；50至59分為「基礎」，表示已實踐初步規劃，但深度或協調性仍然不足；60至69分為「發展中」，反映對重點風險具備一定了解與信心，但執行方面仍未完全到位；70至79分為「提升中」，代表規劃架構較為完整，並能定期檢視與調整；80至100分為「成熟」，反映規劃已高度制度化，能夠跨越時間、事件及地域，持續穩定地運作。整體極臻長壽指數重點首份極臻長壽指數整體得分為 62（以100分為滿分），顯示高淨值及超高淨值家庭整體處於「發展中」水平。雖然認知度表現穩健（74 分），但在準備度方面相對較弱（54 分），明確反映出由認知轉化為行動之間的執行落差。結果亦揭示當今高淨值及超高淨值家庭在行為與結構上的多項獨特之處：複雜的跨地域生活與資產配置，顯著提升對「整合型統籌者」的需求多達79%的超高淨值受訪者表示，顧問服務若能由一個專責團隊統籌健康、投資、保險及財務的整體安排，可提供顯著價值，這比例遠高於高淨值人士（63%）。這反映在跨地域情境下，碎片化管理已成為執行層面的關鍵障礙，對一致而有力的協調與執行支援有迫切需要。執行準備度不均：財富延續安排相對成熟，健康延續安排未有同步發展約八成高淨值及超高淨值家庭已建立至少一項財富決策延續安排，包括遺囑、信託、管治架構或接班安排；然而，僅約兩成已建立健康決策延續安排，例如醫療指示或授權檔案。這顯示即使在最富裕的家庭中，健康管治在制度化程度上仍然明顯落後於財富規劃，形成主要結構性缺口。超高淨值家庭對制度化、家族辦公室式管治模式的需求持續上升超高淨值受訪者高度重視專家網路服務，包括稅務規劃及跨境協調（75%）、遺囑及承繼法律檔案規劃與執行支援（71%）、整合健康與長壽規劃（64%），以及信託架構與持續管理（61%），反映家庭正由零散、個別的諮詢模式，轉向更制度化、多專業協作的管治架構。其中，在自評投資組合抗逆力偏高的受訪者之中，分別有 47% 的高淨值人士及 61% 的超高淨值人士仍未進行任何壓力測試，亦未設立定期檢視機制，揭示其信心程度與實際執行安排之間存在明顯落差。長壽規劃進一步延伸至下一代能力培養與發展雖然僅約三成受訪者已完成下一代能力培養與發展，但有更高比例的受訪者計劃在未來12 個月內，建立下一代發展架構，此現象在中國內地以及第二代高淨值及超高淨值人士族群中尤為明顯。由此可見，高淨值家庭的長壽規劃已從資本部署，進一步延伸至提升個人能力、維持人際關係連結，以及推動下一代能力培養。友邦峻宇 —— 跨世代健康與財富規劃的領航者「友邦峻宇高淨值極臻長壽指數」顯示，隨著壽命越來越長及跨地域複雜性持續上升，高淨值及超高淨值家庭在健康與財富兩方面的長壽就緒程度，均有進一步提升的需要。因此，友邦峻宇持續強化策略，回應高淨值家庭在跨地域財富、健康、傳承規劃日益複雜的需求，當中包括最近在友邦金融中心正式開幕的「友邦峻宇尊尚財富中心」、業界首創²「尊享醫療管家」服務，以及為培育新一代高爾夫球人才而與中國香港高爾夫球協會達成為期三年的獨家合作夥伴關係。透過全方位整合模式，友邦峻宇繼續提供精心策劃的財富管理服務、養生體驗、尊尚生活禮遇及下一代發展計劃，協助高淨值及超高淨值家庭跨越世代，實踐「健康長久好生活」。閲讀完整報告「友邦峻宇高淨值極臻長壽指數」面世，為市場首創健康與財富全方位長壽就緒度指標。圖為友邦香港及澳門首席產品主張策劃及醫療保健官梁莉斯女士關於友邦香港及澳門友邦保險於1931年開始經營香港的業務。友邦香港及澳門友邦保險至今擁有超過19,000名財務策劃顧問*，以及獨立理財顧問、保險經紀和銀行合作夥伴。我們的團隊為超過370萬客戶^提供專業服務及不同型別產品，包括個人壽險、團體人壽、意外、醫療、退休金、個人財物保險及設有多款投資選擇的投資連繫壽險計劃。我們亦專注為高淨值客戶特有的財務需要設計超卓產品方案。 * 截至2025年12月31日 ^ 包括友邦香港及澳門友邦保險的個人人壽、團體保險及退休金客戶 (截至2025年12月31日) […]

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Agoda：臺灣躋身日本黃金週出境旅遊前三大熱門目的地

2026 年 5 月 12 日2026 年 5 月 21 日 terry0Tagged Agoda, 旅遊, 日本, 黃金週

臺北2026年5月12日 /美通社/ — 隨著日本黃金週即將到來，數位旅遊平臺 Agoda 公佈最新資料指出，臺灣已躋身日本旅客最熱門出境旅遊目的地前三名，顯示臺灣作為亞洲短程旅遊目的地的吸引力持續升溫。根據 Agoda 最新住宿搜尋資料，在這個亞洲最繁忙的旅遊旺季之一，日本旅客對臺灣的旅遊興趣持續高漲。與首爾、曼谷並列熱門目的地，臺北憑藉豐富的城市魅力、聞名國際的美食文化，以及便利的交通條件，成為受歡迎日本旅客的選擇之一。臺灣成為日本黃金週出境旅遊熱門選擇 Agoda 資料顯示，在日本黃金週旅遊期間（4/29至5/6），日本旅客最熱門的前五大搜尋目的地為：南韓首爾泰國曼谷臺灣臺北香港印尼峇裡島此排名反映出，日本旅客偏好選擇飛行時間短、文化親近且具高價效比的海外目的地，以兼顧便利性與旅遊體驗。不只臺北：南臺灣與自然景點搜尋熱度攀升除了臺北作為主要入口城市外，Agoda 資料也顯示，日本旅客對臺灣其他地區的興趣持續升溫，尤其是具備自然景觀與海島氛圍的目的地。根據去年黃金週比較，在臺灣各地中，搜尋成長最快的目的地包括：墾丁（+112%）花蓮（+85%）桃園（+39%）此外，高雄（+23%）、臺中（+19%）與臺南（+12%）亦呈現穩定成長，顯示日本旅客逐漸從都會旅遊擴充套件至更多元的在地探索。整體而言，日本旅客對臺灣的旅遊需求，正從單一城市延伸至結合自然景觀、美食文化與在地體驗的多元行程。 Agoda 臺灣總經理柴季珊表示：「黃金週是日本最重要的旅遊檔期之一，我們觀察到臺灣持續受到日本旅客青睞。除了臺北之外，像是墾丁與花蓮等地也快速受到關注，顯示旅客對多元旅遊體驗的需求正在提升。Agoda 將持續提供多樣化住宿選擇，滿足不同旅遊族群的需求，並協助旅客輕鬆規劃行程。」 Agoda 擁有超過 600 萬間住宿選擇、13 萬條航線及 30 萬項旅遊體驗，讓旅客能一站式規劃完整行程。無論是自由行或短途旅行，皆能依照個人需求與預算，輕鬆找到合適選項。更多資訊請至 Agoda 官網或下載 Agoda App。

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2026 年 5 月 8 日2026 年 5 月 21 日 terry0Tagged 廣告法規, 新聞稿, 業績宣稱, 澳門, 納斯達克, 證券法規, 資訊披露, 霸王茶姬

上海2026年5月8日 /美通社/ — 全球領先精品現製茶飲企業霸王茶姬（NASDAQ: CHA）澳門首店今日正式開業，門店落址澳門威尼斯人購物中心3樓大運河街875號鋪。開業首日，現場人氣火熱，眾多本地消費者及來自世界各地的旅客到店打卡、排隊體驗，共同見證霸王茶姬正式進入澳門市場的重要時刻。澳門作為國際旅遊休閒城市，兼具深厚中華文化底蘊與中西交融的城市氣質，是連線粵港澳大灣區與全球消費市場的重要視窗。根據澳門特別行政區政府統計暨普查局（DSEC）最新公佈資料，2026年第一季度澳門入境旅客達1121萬人次，同比增長13.7%，旅遊消費活力持續釋放。霸王茶姬港澳子公司總經理何耀祥先生表示，霸王茶姬進駐澳門的首家門店不僅是品牌持續深耕粵港澳大灣區的重要一步，也標誌著公司全球化佈局再添關鍵座標。「澳門是一座充滿活力與國際魅力的城市。我們期待澳門首店開業能讓更多本地消費者與來自世界各地的旅客，透過一杯現代茶感受茶文化的魅力。」霸王茶姬澳門首店位於澳門威尼斯人購物中心，鄰近澳門科技大學等區域。2月20日試營運以來，憑藉便利位置與豐富產品選擇，霸王茶姬迅速受到周邊年輕消費群體、學生歡迎，逐漸成為不少年輕消費者日常朋友相聚、喝茶的熱門選擇。試營運期間，會員單日環比增長最高達318%。目前，門店同步上線霸王茶姬全產品系列，包括明星單品伯牙絕弦及多款深受消費者喜愛的現代茶飲產品。經弗若斯特沙利文認證，明星單品「伯牙絕弦」在2022年1月1日至2025 年6月30日，累計銷售超過12.5 億杯，持續受到海內外消費者喜愛。（霸王茶姬澳門首店正式開業現況，門口排起長龍）值得一提的是，澳門威尼斯人購物中心首次對外開放「貢多拉之旅」商業合作，消費者只要完成指定點位任務，即可作為霸王茶姬專屬客戶登船，開啟東方茶香之旅。此外，品牌同步推出澳門城市限定周邊及開業主題活動，將在地城市靈感融入東方茶美學之中，為消費者帶來更具紀念意義的消費體驗，也進一步拉近品牌與本地市場的情感連結。茶，在中國已有千年歷史。進入現代社會後，年輕消費者的生活節奏與消費習慣不斷變化，霸王茶姬希望以更輕盈、更日常、更國際化的方式，讓全球年輕消費者重新愛上喝茶。霸王茶姬成立於2017年11月17日，誕生於世界茶葉之鄉雲南。成立8年多來，霸王茶姬始終秉承「以東方茶，會世界友」的理念，將「用一杯茶連線每人每天」作為企業使命，願景是「未來服務100個國家的茶友，創造30萬全球夥伴就業，每年為茶友提供150億杯現代茶。」在規模持續擴張的同時，霸王茶姬始終專注於做好一杯茶，以現代方式演繹千年茶，為茶友製作健康、友好的現代茶產品，提供「清爽低負擔」的產品價值。截至2025年12月31日，霸王茶姬全球門店數已經達到7453家，門店遍佈中國、馬來西亞、新加坡、泰國、美國、印度尼西亞、菲律賓和越南。其中，馬來西亞已發展為品牌最成熟的海外市場之一；新加坡、泰國等市場保持穩健增長；美國、印度尼西亞等新市場則展現出強勁的發展勢頭與消費熱度。近期，霸王茶姬亦正式進入韓國市場，並實現三店齊開，全球佈局進一步拓展至9國2大洲。從雲南出發，到走向世界，霸王茶姬正持續以一杯現代茶連線更多全球消費者，也讓茶在全球市場持續煥發新的生命力。

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