綠色健康

聯合國兒童基金會視障兒童培訓中心獲「教育不能等待」基金資助，助力中非共和國兒童發揮潛能。 中非共和國班基2025年12月30日 /美通社/ — Urielle 坐在課室內，全神貫注地閱讀。她的指尖在面前紙張上錯綜複雜的凸點圖案上遊走。 Urielle 站在獲「教育不能等待」基金資助的視障兒童培訓中心前。© 聯合國兒童基金會中非共和國辦事處/Jose Carlos Rodriguez Urielle 說道：「我在三歲時失明，但這並未阻礙我前進。從小，父母便教導我要獨立自強——努力不懈，追隨夢想。」 儘管生活中面臨種種挑戰，這位 20 歲的少女一直獲得父母和老師的堅定支援。憑藉這份支援，加上對學習和講故事的熱誠，以及無比堅定的決心，Urielle 正開創屬於自己的未來。 自從加入了家鄉班基由聯合國兒童基金會（UNICEF）支援的視障兒童培訓中心後，Urielle 與其他視障兒童及青少年開始學習點字並接受教育，對當中許多人而言，這更是人生的第一次。  該中心是「教育不能等待」（Education Cannot Wait，簡稱 ECW）基金在首都班基資助的三所中心之一，旨在為中非共和國的視障男女童提供適切的學習機會。這些中心協助學生建立點字及讀寫能力，讓他們達到國家教育課程要求的水平，並支援他們最終融入主流學校。 每天清晨，一輛專用的學校篤篤車會停在 Urielle 家門前，接載她前往培訓中心。課程由視障教師執教，並在健視教師的協助下，利用點字教具進行教學。 該中心採用國家教育部的標準課程。這裡也是 Urielle 學會閱讀和書寫點字的地方。這些關鍵技能燃點了她全新的熱誠。這位少女說道：「我熱愛與人分享故事，尤其是關於社會議題的故事。我最喜歡的科目是社會科學，因為我喜歡瞭解世界各地的人如何生活、互動及面對挑戰。」 雖然 Urielle 如今在學業上表現出色，但在一個對殘疾人士仍存有標籤與歧視的社會中，她的求學之路絕不平坦。Urielle 回憶道：「有些鄰居甚至親戚曾說我一無是處，說我只適合做家務，不適合上學。但多虧父母的堅定支援，我學會了無視那些閒言閒語。」 將反對的聲音拒諸門外，Urielle 深明教育能拓闊視野，助她建立理想的未來。她說：「我學得越多，腦海中湧現的故事便越多。正因如此，我決心要成為一名記者。」 該中心亦設有職業培訓課程以培養技能。過往的學生利用這些新技能成功就業，部分更投身公務員行列。 中非共和國是全球兒童生活最艱難的地區之一。衝突、暴力、流離失所及自然災害持續困擾該國。多年的局勢動盪導致本已有限的服務崩潰，令許多地區的教育機會極其匱乏，甚至完全欠奉。即使學校開放，也往往缺乏合資格且受過培訓的教師、教材及結構穩固的校舍。 對於像 Urielle 這樣的殘疾人士而言，處境更為嚴峻。社會對「有特殊需要」兒童的標籤與偏見依然普遍，導致許多家庭將殘疾子女隱藏起來，剝奪他們與同輩及更廣泛社群（包括學校）接觸的機會。幸運的是，Urielle 的父母看見了女兒身上的無限潛能。 作為聯合國針對緊急狀況及長期危機的全球教育基金，「教育不能等待」（ECW）自 2017 年起一直支援中非共和國的聯合國兒童基金會等合作夥伴，不僅資助各類專案，在受保護的學習環境中增加優質教育機會、強化國家及地方教育系統、支援教師，並為女童及殘疾兒童提供針對性支援。 如今，Urielle 已不滿足於僅僅做一名優秀學生。她說：「我還想成為殘奧運動員。我每週進行三次長跑訓練！」 在那天來臨之前，Urielle 計劃繼續學習，並透過講故事激勵身邊的人。她展露燦爛笑容說道：「講故事是我的熱誠所在。我知道路途漫長，距離上大學至少還有六年。不過，有一天，我會有自己的廣播節目！」 她的抱負無可限量，而她的成就正正證明瞭，只要所有兒童都能獲得所需的教育、資源及支援以茁壯成長，他們的潛能便無可估量。  

阿布札比馬術俱樂部 (ADEC) 將主辦阿聯酋最高獎金的 CSI5 級別障礙賽賽事，匯聚全國頂級贊助商與國際頂尖騎手。 阿聯酋阿布扎比2025年12月30日 /美通社/ — 今年一月，阿布札比將成為全球體育日曆的焦點，阿布扎比馬術俱樂部 (Abu Dhabi Equestrian Club; ADEC) 將於 2026 年 1 月 7 日至 11 日主辦阿聯酋總統盃國際馬術障礙賽 (UAE President’s Cup International Showjumping)，為期五天的賽事將呈現頂尖競技、精心策劃的娛樂活動及升級版生活體驗。  Abu Dhabi Equestrian Club hosts the UAE President’s Cup International Showjumping from 7–11 January 2026 本次錦標賽將迎來全球頂尖騎手、世界級賽馬及馬術運動重要贊助者齊聚一堂，在為期五天的頂級賽事中角逐最負盛名的五星級賽事（CSI5*）桂冠。賽事總獎金高達 324 萬迪拉姆，創下阿聯酋跳欄賽獎金紀錄之最。賽事在國際馬術聯合會 (Fédération Équestre Internationale; FEI) 與阿聯酋馬術及賽馬聯合會 (UAE Equestrian and Racing Federation) 的監督下舉行。 活動於阿布札比馬術俱樂部 […]

中國東方市2025年12月30日 /美通社/ — 12月23日，三一集團位於海南省東方市的首個全球工程機械再製造基地——湘瓊三一智造產業園（以下簡稱「產業園」）正式投產。此舉標志著三一集團全球化與可持續發展戰略邁出關鍵一步。投產儀式當天，集團獲得來自東南亞及非洲地區價值1億元人民幣（約合1427萬美元）的訂單。 SANY Launches First Global Engineering Machinery Remanufacturing Base in Hainan 該產業園是中國首個由自由貿易試驗區與自由貿易港聯動共建的產業園區，將湘瓊兩省的產業與政策優勢相結合，推動跨區域聯動發展，支援中國企業拓展全球業務版圖。 該產業園於2023年8月動工建設，佔地150畝（約10公頃），總投資6億元人民幣（約合8562萬美元）。全面投產後，預計年產值可達7.5億元人民幣（約合1.0702億美元）。 作為服務國內外市場的區域再製造中心與資源調配平臺，該產業園聚焦國內外工程機械核心零部件及二手裝置的維護與再製造業務，促進工業資源的迴圈再利用。 此外，在海南自貿港的政策框架下，符合條件的增值加工活動可享受關稅優惠，再製造業務可在保稅監管下開展，並可能適用企業所得稅和個人所得稅激勵政策。園區享受「 雙15%」稅收優惠政策，其外包加工業務已獲批享受15%的企業所得稅減免。 三一集團董事長唐修國表示：「 該專案是三一深化全球化、數字化及低碳轉型的關鍵戰略舉措。未來，三一將繼續積極探索再製造新模式，推動工業資源迴圈再利用，攜手全球工程機械行業向更綠色、低碳的未來邁進。」  

同步發布《建築環境氣候變化框架》第三版倡業界善用綠色金融應對氣候與生態挑戰 共建可持續未來 香港2025年12月30日 /美通社/ — 香港綠色建築議會於11月26日舉行「零碳就緒建築認證」頒發典禮，共頒發35張認證，累計至今已達100張，標誌香港建築界邁向淨零之路的重要里程碑。同場，議會正式發布《香港綠色建築議會建築環境氣候變化框架》第三版，除更新原有篇章外，更新增「生物多樣性及基於自然的解決方案」專章，進一步回應全球氣候變化及生態保育的迫切需求，並呼籲業界善用綠色金融，共同應對氣候與生態挑戰。 典禮邀請香港特別行政區政府環境及生態局局長謝展寰先生, BBS, JP及香港綠色建築議會主席張天祥博士, SBS擔任主禮嘉賓，並匯聚約200位業界領袖和專家，共同見證此重要時刻。是次共頒發35張「零碳就緒建築認證」，涉及34個建築專案，涵蓋政府部門、發展商、物業管理及銀行界，當中包括機電工程署、信和集團、鷹君集團、瑞安集團、康業服務有限公司、仲量聯行、中國建設銀行、花旗集團、恆生銀行等。其中5個專案獲頒「目標設定證書」，並有1個專案獲得首次頒發的「程序證書」，展現其提前完成減碳目標的決心，彰顯業界在低碳轉型上的積極行動。 《香港綠色建築議會建築環境氣候變化框架》第三版發布暨「零碳就緒建築認證」頒發典禮，匯集約200位業界領袖和專家，探討建築環境減碳和可持續發展之路向。 「零碳就緒建築認證」是《香港綠色建築議會建築環境氣候變化框架》下推出的認證計劃，旨在支援業界制定淨零策略，推動建築環境減碳。《框架》自推出以來，已錄得超過45,000次之下載量，覆蓋全球50多個地區，顯示其對全球業界持份者的影響力，彰顯香港在綠色建築領域的領先地位。 《框架》第三版由香港綠色建築議會匯聚46位業界專家，透過編輯小組和5個專家小組修訂而成。主要修訂內容包括：隱含碳、運營碳、碳抵銷、氣候風險評估和揭露的內容及指引更新，以及展示氣候適應和韌性方面的實踐案例等，並新增「生物多樣性及基於自然的解決方案」章節，回應自然、生物多樣性與氣候變化的緊密關聯，促進香港成為低碳及具韌性的城市。 香港特別行政區政府環境及生態局局長謝展寰先生, BBS, JP於活動致辭時，對香港綠色建築議會推出《建築環境氣候變化框架》第三版表示歡迎。他表示：「新版本已納入最新發展，不僅涵蓋碳排放，而且包括碳抵銷、生物多樣性及基於自然的解決方案。更新版《框架》匯集本地案例研究，以展示有效應用，為建築業界實現『淨零排放』提供寶貴參考。」謝局長亦對獲頒「零碳就緒建築認證」的建築專案表示讚賞，並感謝香港綠色建築議會推動「更綠色的建築」，期待共同締造更可持續的未來。 香港綠色建築議會主席張天祥博士, SBS表示：「生物多樣性豐富的建築環境能提升宜居性、居民福祉及氣候適應能力，然而人為發展亦會對自然造成幹擾。隨著金融機構將自然因素納入投資決策，妥善管理自然相關風險的企業將更具優勢，獲取綠色金融支援。《香港綠色建築議會建築環境氣候變化框架》第三版為業界提供清晰且堅定的方向，協助企業在發展與保育之間取得平衡，同時把握綠色金融機遇，共同建設香港可持續的未來。」 香港綠色建築議會可持續發展委員會主席潘樹傑教授工程師在閉幕辭中表示：「《框架》第三版新增的章節鼓勵建築業界根據既定標準披露其自然相關影響，並評估相關風險、機遇及依賴性，從而識別潛在改善空間。我們衷心希望此框架能持續推進香港邁向更綠色和可持續的建築環境。」 在典禮上，香港綠色建築議會執行總監賴漢忠工程師, BBS聯同各章節召集人，包括香港科技大學鄭展鵬教授、Raymond Yau & Co.邱萬鴻博士工程師、沛然環保顧問有限公司郭美珩女士、奧雅納顧問公司莊宏曦博士工程師、及雅邦規劃設計有限公司杜琦森先生(Mr Alexander (Sandy) Main DUGGIE)，為新版本的更新內容及未來發展方向作出簡介。 此外，賴工程師主持了專題小組討論，與環境及生態局李學賢先生, JP、香港金融管理局楊永航先生、恆生銀行張嘉殷女士及國際設施管理協會香港分會周偉雄工程師，共同探討與建築環境氣候變化相關的議題，包括政策方面的《香港氣候行動藍圖2050》及香港可持續金融分類目錄，並交流香港建築環境如何應對氣候變化及善用綠色金融建設可持續未來，同時強調以《框架》指導業界向淨零排放目標進發的急切需要。 更多關於「零碳就緒建築認證計劃」的資料，歡迎瀏覽：https://zcrbc.hkgbc.org.hk/ 下載《香港綠色建築議會建築環境氣候變化框架》第三版：https://general.hkgbc.org.hk/guidebook/ClimateChangeFramework.html 關於香港綠色建築議會 香港綠色建築議會創立於 2009 年，並於 2016 年成為《防止賄賂條例》界定的公共機構，為非牟利會員制組織，致力推動和提升香港在可持續建築方面的發展和水平。本會藉連繫政府、業界及公眾，提高各界對綠色建築的關注，並針對香港位處亞熱帶的高樓密集都會建築環境， 制訂各種可行策略，推動業界在 2050 年前邁向碳中和，帶領香港成為全球綠色建築的典範。 創會會員包括建造業議會（CIC）、商界環保協會（BEC）、建築環保評估協會（BSL）及環保建築專業議會（PGBC）。 詳情請瀏覽：www.hkgbc.org.hk

香港2025年12月30日 /美通社/ — 為慶賀備受矚目的舞蹈詩劇《只此青綠》於12月31日至2026年1月3日再度登陸香港文化中心大劇院，由香港航空策劃，聯手中國東方演藝集團、以及藝風娛樂有限公司推出「飛悅千里 只此青綠，香港航空邀您雲端展卷」主題航班，將當代舞臺藝術的雅韻與航旅體驗創新結合，讓乘客在萬尺高空沉浸於千年宋風之美，感受中國文化的獨特魅力。 作為中國文化「走出去」的代表作，《只此青綠》以北宋傳世名作《千里江山圖》為靈感，透過舞蹈詩劇形式展現宋人精神與山河詩意。香港航空與中國東方演藝集團共享推動中華優秀傳統文化傳承與創新的理念，期望透過是次合作，攜手以藝術為橋樑，除了讓古典文化在雲端重生，更讓旅程成為舞臺的延伸，為旅客帶來跨越時空的詩意體驗。 主題航班HX239於12月29日由上海虹橋飛往香港。香港航空精心將A330客艙化身為《千里江山圖》的流動畫卷，以青綠山水為設計主軸，融合當代美學與航空服務細節，呈現「行於畫中，飛越山河」的沉浸式氛圍。同時，三位《只此青綠》主要演員亦登上該航班，以乘客身份感受香港航空的貼心服務，更與乘客互動，大派紀念品。   香港航空為今次主題航班特別設計了紀念版登機證；而我們的機艙服務員亦配戴融入宋代雅韻的絲巾和徽章航後與主要演員合影，體現青綠意境。航機內的配樂與客艙廣播，亦以詩意聲景營造悠然氛圍。 香港航空一直致力於以「飛行連繫文化」為品牌使命，持續推動中國文化的國際傳播。 是次與中國東方演藝集團、藝風娛樂有限公司的跨界合作，是藝術與航空的深度融合，以創新形式詮釋傳統之美，讓「文化自信」與「藝術溫度」在藍天之上相遇。 香港航空總裁孫劍鋒表示：「我們非常榮幸可將著名的舞蹈詩劇《只此青綠》帶上航班，希望讓更多旅客在旅途中感受中國傳統藝術的韻味與當代創意。香港航空一直致力於以「飛行連繫文化」為品牌使命，持續推動中國文化的國際傳播。我們期待未來有更深度的合作，打造文旅結合的IP，讓世界看見中國文化的力量與優雅。我們再次祝願《只此青綠》香港站演出一切順利！」 請按此處下載高畫質圖片。

臺北2025年12月30日 /美通社/ — 專注於 Physical AI 與 Reasoning AI 技術的 AI 軟體平臺公司 Linker Vision 今日宣佈，成功完成 3,500 萬美元 A 輪募資。本輪募資由 Abico 集團領投，投資人包含 NVIDIA 旗下創投部門、運賢企業、中加投資、和通創投集團、ITIC（永續創新基金）、彰銀創投及元大創投，為 Linker Vision 推動全球 AI 生態系發展的重要里程碑。 Linker Vision 完成 3,500 萬美元 A 輪募資 Linker Vision 的平臺致力於推動智慧城市與智慧空間的 AI 基礎建設大規模部署，且包含工業 AI、企業 AI、Telco AI、人形機器人及自主服務等領域。此次的策略性投資合作，進一步強化 Linker Vision 在全球引領下一波 AI 創新浪潮的願景。 本輪募資資金將用於： 擴充套件 Linker Vision 在美國、拉丁美洲、亞洲、中東及歐洲等市場的全球佈局 加速產品研發與平臺整合，並延攬全球頂尖人才 關於 Abico 集團 Abico 集團為本輪募資的領投投資人，是臺灣具代表性的企業集團，擁有超過 60 年的製造與策略投資經驗。該集團長期支援新創公司及其全球擴充套件，並積極佈局機器人與 AI […]

攜手推動AI視像分析在關鍵商業領域的應用 結合行業覆蓋與先進分析技術 為企業客戶釋放新價值 YY Group將憑藉廣泛網路加快方案在新加坡市場的普及 新加坡2025年12月29日 /美通社/ — YY Group Holding Limited（NASDAQ: YYGH，簡稱「YY Group」）與Graymatics-SG Pte Ltd（簡稱「Graymatics」）今日宣佈達成策略性合作，YY Group將成為Graymatics AI視像分析解決方案在新加坡的優先分銷商。 根據協議條款，YY Group將於新加坡分銷Graymatics基於雲端的視像分析平臺。憑藉YY Group在酒店、零售及設施管理領域的既有業務基礎，此次合作將協助企業將現有監控基礎設施轉化為可操作的商業智慧。 此次合作旨在滿足新加坡商業領域對智慧分析日益增長的需求。Graymatics的平臺超越傳統保安應用範疇，能夠協助智慧建築、製造及零售領域的機構最佳化營運、加強合規並實現資料驅動的決策。兩家公司旨在共同加速市場應用，同時為客戶提供卓越價值。 YY Group創辦人、主席兼行政總裁Mike Fu表示：「我們很高興能與Graymatics合作，在我們廣泛的客戶網路中加快其創新方案的應用。此次合作為提升新加坡企業的營運能力帶來重要機遇，同時亦鞏固了我們作為本地區領先智慧企業方案供應商的地位。」 Graymatics-SG Pte Ltd行政總裁Abhijit Shanbhag先生補充道：「YY Group在新加坡強大的市場影響力及經過驗證的執行能力，使其成為我們的理想合作夥伴。此次合作將加快我們的市場滲透，讓我們能夠更好地服務新加坡各地的客戶。」 關於YY Group Holding Limited YY Group Holding Limited (Nasdaq: YYGH)是一家總部位於新加坡的科技賦能平臺，業務輻射亞洲及其他地區，旨在提供靈活可擴充套件的勞動力解決方案與綜合設施管理(IFM)服務。集團聚焦兩大核心業務板塊——按需人員配置與綜合設施管理，為酒店、物流、零售、醫療等行業提供敏捷可靠的支援服務。 依託專有數碼平臺與物聯網驅動系統，YY Group能夠幫助客戶應對人力需求波動，維持高績效營運環境。除新加坡和馬來西亞核心業務外，集團正持續擴大在亞洲、歐洲、非洲、大洋洲及中東地區的佈局。 作為納斯達克資本市場上市公司，YY Group致力於提供卓越服務、推動營運創新，並為客戶與股東創造長期價值。 更多資訊，請瀏覽：https://yygroupholding.com 關於Graymatics-SG Pte Ltd Graymatics是一家領先的視像分析公司，於2011年在矽谷創立，目前總部位於新加坡。該公司提供認知多媒體分析平臺，能夠將現有閉路電視裝置採集的影象及視像轉化為可操作的洞察。Graymatics為智慧城市、零售、製造、銀行及設施管理領域提供雲端解決方案，其全球知名客戶涵蓋電訊、政府及企業等多個領域。 更多資訊，請瀏覽：https://graymatics.com 安全港宣告  本新聞稿包含前瞻性陳述。此等陳述乃根據《1995年美國私人證券訴訟改革法案》「安全港」條款作出。非歷史事實的陳述，包括有關YY Group Holding Limited的信念及預期，均屬前瞻性陳述。前瞻性陳述涉及固有風險及不確定性，多項因素可能導致實際結果與任何前瞻性陳述所載內容存在重大差異。這些因素包括但不限於（i）酒店市場的增長，（ii）資本及信貸市場波動，（iii）本地及全球經濟狀況，（iv）公司預期增長策略，（v）政府審批及監管規定，以及（vi）公司未來業務發展、經營業績及財務狀況。在某些情況下，前瞻性陳述可透過「可能」、「將」、「預計」、「預期」、「目標」、「旨在」、「估計」、「打算」、「計劃」、「相信」、「潛在」、「繼續」、「很可能」或其他類似表述識別。本新聞稿所提供的所有資訊均截至本新聞稿釋出日，YY […]

搶AI人才！ 工作機會年增38%  AI業務職缺成長76%最亮眼 臺北2025年12月29日 /美通社/ — AI浪潮加速席捲職場，臺灣產業對AI人才的需求也快速升溫。104人力銀行最新資料指出，AI相關工作機會不僅達到年增38%的驚人幅度，職務結構也從過去以技術為核心，擴充套件至例如業務銷售等具備AI素養與商務能力的跨域人才。面對企業搶才戰白熱化，求職者需要更完整的AI求職工具，快速統整市場資訊並升級多元技能，才能幫助自己把握浪潮脫穎而出。104人力銀行推出「AI職涯平臺」（https://tw104.pse.is/8h3taa），整合熱門企業與超過萬種職缺、AI求職服務、學習課程、測驗證照等，一站式幫助使用者升級AI力、加速成為AI熱門人才。 104人力銀行推出「AI職涯平臺」整理超過萬種AI職缺，並整合最新AI媒合工具讓服務全面升級，幫助求職者挖掘潛在適合自己的工作機會、提升求職效率 AI工作機會9.9萬個 跨域AI業務成新寵兒 根據104人力銀行統計，2025年11月AI相關工作機會9.9萬個，與去年同期7.1萬個相較，增幅高達38%，顯示2025年臺灣產業匯入AI的腳步顯著加快。根據104人力銀行《2025企業年終及2026薪酬趨勢大調查》，因應AI數位轉型發展需求強勁，75%企業願意為具備AI開發技能的人才提供薪資加碼等誘因，平均增幅達9.5%以上。 觀察AI相關工作的產業分佈，近半數集中於電子資訊/軟體/半導體業，其次則為軟體及網路相關業、批發/零售/傳直銷業；職務型別以軟體/工程人員持續居首，工作機會共有近2萬個，顯示企業仍持續強化AI核心技術和系統建置實力，值得一提的是，業務銷售人員成為AI相關工作的第二大職類，工作機會近1萬個，與去年同期相較呈現76%的驚人成長，顯示臺灣的AI發展已進入商業化擴張期，急需「懂產業、懂產品、懂客戶」的跨域人才，扮演連結技術與市場的關鍵角色。 整合AI熱門職缺與媒合工具 求職效率全面升級 面對AI趨勢快速演進，AI相關工作資訊百花齊放。104人力銀行特別設定「AI職涯平臺」整理超過萬種AI職缺，可一鍵搜尋熱門職類，所有相關工作機會一目瞭然。另外，平臺也整合最新AI媒合工具讓服務全面升級，取代傳統履歷投遞與人工搜尋方式，幫助求職者挖掘潛在適合自己的工作機會、提升求職效率。 AI履歷健檢：104人力銀行擁有超過10萬場履歷健診服務經驗，透過大資料運算，將履歷諮詢經驗系統化，針對求職者期望職務提供客製化建議，按下「一鍵分析」便可檢視自己的履歷亮點與盲點，及時提供職能分析與修改建議。 AI寫自我推薦信：自我推薦信是應徵時的關鍵門面，點選「AI幫忙寫」可客製化選擇語氣與文字長度，快速生成具個人特色的自薦內容。 AI推薦工作：根據求職者的履歷、行為與個人偏好等資料，透過AI演演算法主動推薦符合條件的職缺，過去實際成效顯示獲得企業邀約面試的機會平均提升3.2倍。 AI獵才顧問：以獵才顧問視角，協助從人選履歷表摘要出企業感興趣的吸睛亮點，協助使用者規劃求職方向。 統整216堂AI課程、65項證照 從入門到專業一站式學習 104人力銀行產品暨價值營運處資深協理王之璘表示，在AI技能迅速普及的現在，求職者對AI的學習需求大幅增加，但多數人仍面臨「不知道從哪開始」、「課程資訊太多難以判斷」、「職涯目標與學習方向無法對應」等痛點。許多上班族想加強AI能力，卻卡在基礎概念不足、課程內容不夠實務化，或是缺乏檢驗成果的方式；學生也常面臨跨領域技能整合不易、難以理解職缺需要哪些AI能力，這些學習障礙，成為許多人無法跟上AI時代的重要原因。 為協助求職者補強AI實戰力，104人力銀行AI職涯平臺整合「學習 × 測驗 × 證照」的一站式資源，提供清晰可循的技能成長路徑。課程涵蓋從入門到應用的主題，更可依照自身職務進行篩選，包括「大資料與AI：人資招募智慧應用實務」、「人工智慧-Python與資料科學」、「人工智慧-機器學習」等，總計216堂AI主題相關線上課程；測驗部分則包含「AI基礎技能測驗」、「數位人資管理能力檢測」；證照方面也統整65項重要AI認證，如「生成式AI課程認證」、「大型語言模型(LLM)課程認證」、「影象生成課程認證」等。無論是希望轉職、升遷、補足AI技能，或提升競爭力的使用者，都能在平臺找到最適合自己的學習與證照路徑。 掌握AI時代三大職涯關鍵 打造難以取代的競爭力  AI 技能不再是科技職的專屬能力，而是所有職涯發展者的必修課。104人力銀行產品暨價值營運處資深協理王之璘提醒求職者，AI時代的職涯競爭力有三大必備方向，首先是至少精通1至2種AI生產力工具，幫助自己提升工作效能；其次是具備可跨職能使用的技能，例如資料分析、社群經營等幫助自己增加職涯彈性；以及強化資料分析運用與人際溝通協作的能力，確保自己成為能掌握AI、不被取代的關鍵人才。